CV-landguide

Svensk CV-format: Hva Arbetsförmedlingen faktisk anbefaler

Hvis du søker jobb i Sverige, må CV-en din se annerledes ut enn den du ville sendt til en amerikansk eller britisk arbeidsgiver — ikke voldsomt annerledes, men annerledes på måter som betyr noe for den som leser den.

Dette er hva Arbetsförmedlingen — Sveriges offentlige arbeidsformidling — faktisk anbefaler, hentet direkte fra kilden i stedet for gjettet ut fra stereotypier om svensk kultur.

Kort fortalt

Hvorfor, i detalj

• Bilde er valgfritt. Arbetsförmedlingens egne CV-maler finnes både 'med bilde' og 'uten bilde', presentert som like normale valg — ikke et signal i noen retning.
• Hopp over fødselsdato og sivilstatus. Arbetsförmedlingens liste over hva som hører hjemme under kontaktinformasjon — telefon, e-post, postadresse, eventuelt en lenke til LinkedIn eller portefølje — inneholder ingen av delene, og folk som har ansatt i Sverige beskriver det å legge dem til som noe som kan tale mot deg, ikke bare unødvendig.
• Personnummeret ditt (svensk personnummer) hører ikke hjemme i en CV i det hele tatt — det er ikke en del av noen standardliste for kontaktinformasjon, og det er en mer sensitiv identifikator enn fødselsdato.
• Et kort sammendrag øverst er en av de fire overskriftene Arbetsförmedlingen trekker frem som vanlig praksis — noen setninger om hvem du er og hva du ser etter, plassert for raskt å fange oppmerksomhet.
• Svenske søknader kombinerer tradisjonelt CV-en med et eget personligt brev (personlig brev) — en fyldigere, én side lang selvpresentasjon som sendes med. Sammendraget i CV-en er et kort supplement til det brevet, ikke en erstatning for det.
• En fullstendig postadresse er standard under kontaktinformasjon, sammen med telefon og e-post.
• Svenske CV-er signeres ikke — det finnes ingen tradisjon for en linje med sted, dato og signatur.
• Referanseopplysninger hører ikke hjemme i selve CV-en; det er ikke en del av standardstrukturen.
• 1–2 sider er anbefalingen — du trenger ikke ta med alt du noensinne har gjort, bare det som er relevant for stillingen.