各国简历指南

瑞典简历格式：Arbetsförmedlingen 真正推荐的做法

如果你正在申请瑞典的工作，你的简历需要与寄给美国或英国雇主的简历有所不同——不是天差地别，而是在对阅读者而言重要的方面有所不同。

这是瑞典公共就业服务机构 Arbetsförmedlingen 真正推荐的做法，直接来自权威来源，而非根据对瑞典文化的刻板印象猜测而来。

概览

详细原因

• 照片是可选的。Arbetsförmedlingen 自己的简历模板既有'带照片'版本，也有'不带照片'版本，两者被呈现为同样正常的选择——不偏向任何一方。
• 省略出生日期和婚姻状况。Arbetsförmedlingen 关于联系方式应包含内容的清单——电话、电子邮件、通讯地址，以及可选的 LinkedIn 或作品集链接——并不包括这两项，在瑞典招聘过的人表示，添加这些信息可能对你不利，而不仅仅是没有必要。
• 你的个人身份证号（瑞典的 personnummer）完全不应该出现在简历中——它不属于任何标准联系方式清单，而且比出生日期更敏感。
• 顶部的简短概述是 Arbetsförmedlingen 列为常见做法的四个标题之一——用几句话说明你是谁、你在寻找什么，放在能迅速吸引注意力的位置。
• 瑞典的求职申请传统上会将简历与单独的个人求职信（personligt brev）搭配——那是一份更完整、一页纸长度的自我介绍，随简历一起寄出。简历中的概述是对那封信的简短补充，而非替代。
• 完整的通讯地址是联系方式中的标准项，与电话和电子邮件一起列出。
• 瑞典的简历不需要签名——没有地点、日期和签名这一行的传统。
• 推荐人信息不应出现在简历本身中；这不是标准结构的一部分。
• 建议的长度是 1–2 页——你不需要列出你做过的每一件事，只需列出与该职位相关的内容。