Průvodce životopisem podle země

Formát životopisu pro Švédsko: Co skutečně doporučuje Arbetsförmedlingen

Pokud se ucházíte o práci ve Švédsku, váš životopis musí vypadat jinak než ten, který byste poslali americkému nebo britskému zaměstnavateli — ne zásadně jinak, ale jinak ve způsobech, na kterých čtenáři záleží.

Toto skutečně doporučuje Arbetsförmedlingen — švédský úřad práce — přímo ze zdroje, ne odhadnuto ze stereotypů o švédské kultuře.

Na první pohled

Proč, podrobně

• Fotka je volitelná. Vlastní šablony životopisů Arbetsförmedlingen existují ve verzi 's fotkou' i 'bez fotky', obě prezentované jako stejně normální volby — žádná z nich není signálem tím či oním směrem.
• Vynechte datum narození a rodinný stav. Seznam toho, co má být podle Arbetsförmedlingen v kontaktních údajích — telefon, e-mail, poštovní adresa a volitelně odkaz na LinkedIn nebo portfolio — neobsahuje ani jedno z toho, a lidé, kteří ve Švédsku najímali zaměstnance, popisují jejich přidání jako něco, co může působit proti vám, ne jen jako zbytečnost.
• Vaše osobní číslo (švédské personnummer) nepatří do životopisu vůbec — není součástí žádného standardního seznamu kontaktních údajů a je citlivějším identifikátorem než datum narození.
• Krátké shrnutí nahoře je jedním ze čtyř nadpisů, které Arbetsförmedlingen uvádí jako běžnou praxi — pár vět o tom, kdo jste a co hledáte, umístěných tak, aby rychle upoutaly pozornost.
• Švédské žádosti tradičně doprovázejí životopis samostatným personligt brev (osobním dopisem) — plnějším, jednostránkovým sebepředstavením, které se posílá spolu s ním. Shrnutí uvnitř životopisu je krátkým doplňkem tohoto dopisu, ne jeho náhradou.
• Úplná poštovní adresa je standardní součástí kontaktních údajů spolu s telefonem a e-mailem.
• Švédské životopisy se nepodepisují — neexistuje tradice řádku místo/datum/podpis.
• Údaje o referencích nepatří do samotného životopisu; nejsou součástí standardní struktury.
• Doporučená délka je 1–2 strany — nemusíte uvádět úplně všechno, co jste kdy dělali, jen to, co je relevantní pro danou pozici.