国別履歴書ガイド

スウェーデンの履歴書フォーマット：Arbetsförmedlingenが実際に推奨していること

スウェーデンでの求人に応募する場合、履歴書はアメリカやイギリスの雇用主に送るものとは違って見える必要があります — 大きく違うわけではありませんが、読み手にとって重要な点で異なります。

これは、スウェーデンの公共職業紹介機関であるArbetsförmedlingenが実際に推奨している内容です。スウェーデン文化についての固定観念から推測したものではなく、直接情報源に基づいています。

ひと目でわかる要点

詳しい理由

• 写真は任意です。Arbetsförmedlingen自身の履歴書テンプレートには『写真あり』と『写真なし』の両方のバージョンがあり、どちらも同じように普通の選択肢として提示されています — どちらか一方を示唆するものではありません。
• 生年月日と婚姻状況は省略してください。連絡先情報に含めるべき項目としてArbetsförmedlingenが挙げているもの — 電話番号、メールアドレス、郵送先住所、任意でLinkedInやポートフォリオへのリンク — にはどちらも含まれておらず、スウェーデンで採用に携わった経験のある人は、これらを追加することは単に不要なだけでなく、不利に働く可能性があると述べています。
• あなたの個人番号（スウェーデンの個人識別番号）は履歴書にまったく記載すべきではありません — これは標準的な連絡先情報のリストのどこにも含まれておらず、生年月日よりもさらに機微な識別情報です。
• 冒頭の簡単な要約は、Arbetsförmedlingenが一般的な慣行として挙げている4つの見出しの一つです — あなたが誰で何を求めているかを数文で示し、すぐに注意を引く位置に配置します。
• スウェーデンの応募では伝統的に、履歴書に別途personligt brev（個人的な手紙）を添えます — これはより完全な、1ページ分の自己紹介で、履歴書とともに送られます。履歴書内の要約はその手紙を補う短い要素であり、代わりになるものではありません。
• 完全な郵送先住所は、電話番号やメールアドレスとともに連絡先情報の標準項目です。
• スウェーデンの履歴書には署名がありません — 場所・日付・署名の欄という伝統は存在しません。
• 推薦者の情報は履歴書自体には含めません。これは標準的な構成の一部ではありません。
• 推奨される長さは1〜2ページです — これまでにしてきたことすべてを含める必要はなく、その職務に関連することだけを記載してください。