Guia de currículo por país

Formato de currículo sueco: o que a Arbetsförmedlingen realmente recomenda

Se você está se candidatando a um emprego na Suécia, seu currículo precisa ter uma aparência diferente daquele que você enviaria a um empregador americano ou britânico — não drasticamente diferente, mas diferente de formas que importam para quem o lê.

Isto é o que a Arbetsförmedlingen — o serviço público de emprego da Suécia — realmente recomenda, obtido diretamente da fonte em vez de adivinhado a partir de estereótipos sobre a cultura sueca.

Resumo rápido

Por que, em detalhes

• A foto é opcional. Os próprios modelos de currículo da Arbetsförmedlingen existem tanto na versão 'com foto' quanto 'sem foto', apresentadas como opções igualmente normais — nenhum sinal em qualquer direção.
• Omita a data de nascimento e o estado civil. A lista da Arbetsförmedlingen do que pertence aos dados de contato — telefone, e-mail, endereço postal, opcionalmente um link para LinkedIn ou portfólio — não inclui nenhum dos dois, e pessoas que contrataram na Suécia descrevem adicioná-los como algo que pode jogar contra você, não apenas desnecessário.
• Seu personnummer (número de identificação pessoal sueco) não pertence a um currículo — não faz parte de nenhuma lista padrão de dados de contato, e é um identificador mais sensível do que a data de nascimento.
• Um breve resumo no topo é um dos quatro títulos que a Arbetsförmedlingen menciona como prática comum — algumas frases sobre quem você é e o que procura, posicionadas para chamar a atenção rapidamente.
• As candidaturas suecas tradicionalmente combinam o currículo com um personligt brev (carta pessoal) separado — uma autoapresentação mais completa, de uma página, enviada junto. O resumo no currículo é um complemento curto para essa carta, não uma substituição.
• Um endereço postal completo é padrão nos dados de contato, junto com telefone e e-mail.
• Currículos suecos não são assinados — não há tradição de uma linha de local, data e assinatura.
• Dados de referências não pertencem ao próprio currículo; isso não faz parte da estrutura padrão.
• 1–2 páginas é a recomendação — você não precisa incluir tudo que já fez, apenas o que é relevante para a vaga.