Panduan CV per negara

Format CV Swedia: Apa yang Sebenarnya Direkomendasikan Arbetsförmedlingen

Jika Anda melamar pekerjaan di Swedia, CV Anda perlu terlihat berbeda dari yang akan Anda kirim ke pemberi kerja di AS atau Inggris — bukan berbeda secara drastis, tetapi berbeda dengan cara yang penting bagi pembacanya.

Inilah yang sebenarnya direkomendasikan Arbetsförmedlingen — layanan tenaga kerja publik Swedia — bersumber langsung, bukan sekadar tebakan dari stereotip tentang budaya Swedia.

Sekilas

Alasannya, secara rinci

• Foto bersifat opsional. Templat CV Arbetsförmedlingen sendiri tersedia dalam versi 'dengan foto' dan 'tanpa foto', keduanya disajikan sebagai pilihan yang sama-sama normal — bukan sinyal ke arah mana pun.
• Lewati tanggal lahir dan status pernikahan. Daftar informasi yang menurut Arbetsförmedlingen harus ada di bagian kontak — telepon, email, alamat pos, dan tautan LinkedIn atau portofolio secara opsional — tidak mencakup keduanya, dan orang-orang yang pernah merekrut di Swedia menyebutkan bahwa menambahkannya bisa merugikan Anda, bukan hanya tidak perlu.
• Nomor identitas pribadi Anda (personnummer Swedia) sama sekali tidak boleh dicantumkan dalam CV — ini bukan bagian dari daftar informasi kontak standar mana pun, dan merupakan pengenal yang lebih sensitif daripada tanggal lahir.
• Ringkasan singkat di bagian atas adalah salah satu dari empat judul yang disebut Arbetsförmedlingen sebagai praktik umum — beberapa kalimat tentang siapa Anda dan apa yang Anda cari, diposisikan untuk menarik perhatian dengan cepat.
• Lamaran di Swedia secara tradisional memasangkan CV dengan personligt brev (surat pribadi) yang terpisah — perkenalan diri yang lebih lengkap sepanjang satu halaman yang dikirim bersamaan. Ringkasan di dalam CV adalah pelengkap singkat untuk surat itu, bukan penggantinya.
• Alamat pos lengkap adalah hal standar di bagian kontak, bersama nomor telepon dan email.
• CV Swedia tidak ditandatangani — tidak ada tradisi baris tempat/tanggal/tanda tangan.
• Informasi pemberi referensi tidak dicantumkan di dalam CV itu sendiri; itu bukan bagian dari struktur standar.
• Panjang yang disarankan adalah 1–2 halaman — Anda tidak perlu mencantumkan semua yang pernah Anda lakukan, hanya yang relevan dengan posisi tersebut.