Sprievodca životopisom podľa krajiny

Formát životopisu pre Švédsko: Čo skutočne odporúča Arbetsförmedlingen

Ak sa uchádzate o prácu vo Švédsku, váš životopis musí vyzerať inak než ten, ktorý by ste poslali americkému alebo britskému zamestnávateľovi — nie zásadne inak, ale inak spôsobmi, na ktorých čitateľovi záleží.

Toto skutočne odporúča Arbetsförmedlingen — švédsky úrad práce — priamo zo zdroja, nie odhadnuté zo stereotypov o švédskej kultúre.

Na prvý pohľad

Prečo, podrobne

• Fotka je voliteľná. Vlastné šablóny životopisov Arbetsförmedlingen existujú vo verzii 's fotkou' aj 'bez fotky', obe prezentované ako rovnako normálne voľby — žiadna z nich nie je signálom tým či oným smerom.
• Vynechajte dátum narodenia a rodinný stav. Zoznam toho, čo má byť podľa Arbetsförmedlingen v kontaktných údajoch — telefón, e-mail, poštová adresa a voliteľne odkaz na LinkedIn alebo portfólio — neobsahuje ani jedno z toho, a ľudia, ktorí vo Švédsku najímali zamestnancov, opisujú ich pridanie ako niečo, čo môže pôsobiť proti vám, nie len ako zbytočnosť.
• Vaše osobné číslo (švédske personnummer) nepatrí do životopisu vôbec — nie je súčasťou žiadneho štandardného zoznamu kontaktných údajov a je citlivejším identifikátorom než dátum narodenia.
• Krátke zhrnutie hore je jedným zo štyroch nadpisov, ktoré Arbetsförmedlingen uvádza ako bežnú prax — pár viet o tom, kto ste a čo hľadáte, umiestnených tak, aby rýchlo upútali pozornosť.
• Švédske žiadosti tradične sprevádzajú životopis samostatným personligt brev (osobným listom) — plnším, jednostranovým sebapredstavením, ktoré sa posiela spolu s ním. Zhrnutie vnútri životopisu je krátkym doplnkom tohto listu, nie jeho náhradou.
• Úplná poštová adresa je štandardnou súčasťou kontaktných údajov spolu s telefónom a e-mailom.
• Švédske životopisy sa nepodpisujú — neexistuje tradícia riadku miesto/dátum/podpis.
• Údaje o referenciách nepatria do samotného životopisu; nie sú súčasťou štandardnej štruktúry.
• Odporúčaná dĺžka je 1-2 strany — nemusíte uvádzať úplne všetko, čo ste kedy robili, len to, čo je relevantné pre danú pozíciu.