Országonkénti önéletrajz-útmutató

Svéd önéletrajz-formátum: Amit az Arbetsförmedlingen valóban javasol

Ha svédországi állásra jelentkezik, az önéletrajzának másképp kell kinéznie, mint amit egy amerikai vagy brit munkáltatónak küldene — nem gyökeresen másképp, de olyan módon, ami számít az olvasó számára.

Ez az, amit az Arbetsförmedlingen — Svédország állami foglalkoztatási szolgálata — valóban javasol, közvetlenül a forrásból, nem a svéd kultúráról szóló sztereotípiákból kitalálva.

Első pillantásra

Miért, részletesen

• A fénykép opcionális. Az Arbetsförmedlingen saját önéletrajz-sablonjai 'fényképpel' és 'fénykép nélkül' verzióban is elérhetők, mindkettő egyformán normális választásként bemutatva — egyik sem jelez semmilyen irányba.
• Hagyja ki a születési dátumot és a családi állapotot. Az Arbetsförmedlingen listája arról, hogy mi tartozik az elérhetőségi adatokhoz — telefon, e-mail, postai cím, és opcionálisan egy LinkedIn- vagy portfóliólink — egyiket sem tartalmazza, és akik Svédországban toboroztak munkatársakat, azt mondják, hogy ezek hozzáadása inkább hátrányos lehet, nem csak felesleges.
• A személyes száma (a svéd personnummer) egyáltalán nem való az önéletrajzba — nem része semmilyen standard elérhetőségi listának, és érzékenyebb azonosító, mint a születési dátum.
• A tetején lévő rövid összefoglaló az egyik a négy címsor közül, amelyet az Arbetsförmedlingen bevett gyakorlatként említ — néhány mondat arról, ki ön és mit keres, úgy elhelyezve, hogy gyorsan felkeltse a figyelmet.
• A svéd pályázatok hagyományosan egy külön personligt brev-vel (személyes levéllel) egészítik ki az önéletrajzot — egy teljesebb, egyoldalas bemutatkozással, amelyet mellé küldenek. Az önéletrajzon belüli összefoglaló csak rövid kiegészítése ennek a levélnek, nem helyettesítője.
• A teljes postai cím a telefonnal és az e-maillel együtt szabványos eleme az elérhetőségi adatoknak.
• A svéd önéletrajzokat nem írják alá — nincs hagyománya a hely/dátum/aláírás sornak.
• A referenciák adatai nem tartoznak magába az önéletrajzba; ez nem része a szabványos szerkezetnek.
• A javasolt hossz 1-2 oldal — nem kell mindent felsorolnia, amit valaha csinált, csak azt, ami releváns az adott pozícióhoz.