ملک کے لحاظ سے سی وی گائیڈ

سویڈش سی وی فارمیٹ: Arbetsförmedlingen واقعی کیا تجویز کرتا ہے

اگر آپ سویڈن میں ملازمت کے لیے درخواست دے رہے ہیں، تو آپ کا سی وی امریکی یا برطانوی آجر کو بھیجے جانے والے سی وی سے مختلف نظر آنا چاہیے — بالکل مختلف نہیں، لیکن ان طریقوں سے مختلف جو پڑھنے والے کے لیے اہم ہیں۔

یہ وہی ہے جو Arbetsförmedlingen — سویڈن کی سرکاری روزگار سروس — واقعی تجویز کرتی ہے، براہ راست ماخذ سے، سویڈش ثقافت کے بارے میں دقیانوسی تصورات سے اندازہ نہیں لگایا گیا۔

ایک نظر میں

وجہ، تفصیل سے

• تصویر اختیاری ہے۔ Arbetsförmedlingen کے اپنے سی وی ٹیمپلیٹس 'تصویر کے ساتھ' اور 'تصویر کے بغیر' دونوں ورژنز میں آتے ہیں، دونوں کو یکساں طور پر عام انتخاب کے طور پر پیش کیا جاتا ہے — کوئی بھی کسی سمت کا اشارہ نہیں ہے۔
• تاریخ پیدائش اور ازدواجی حیثیت چھوڑ دیں۔ Arbetsförmedlingen کی فہرست کے مطابق رابطے کی تفصیلات میں کیا شامل ہونا چاہیے — فون، ای میل، ڈاک کا پتہ، اور اختیاری طور پر LinkedIn یا پورٹ فولیو لنک — ان میں سے کوئی بھی شامل نہیں، اور سویڈن میں بھرتی کرنے والے لوگ کہتے ہیں کہ انہیں شامل کرنا آپ کے خلاف جا سکتا ہے، نہ صرف غیر ضروری۔
• آپ کا ذاتی نمبر (سویڈش personnummer) سی وی میں بالکل نہیں ہونا چاہیے — یہ کسی بھی معیاری رابطہ تفصیلات کی فہرست کا حصہ نہیں، اور یہ تاریخ پیدائش سے بھی زیادہ حساس شناخت ہے۔
• اوپر ایک مختصر خلاصہ ان چار عنوانات میں سے ایک ہے جنہیں Arbetsförmedlingen عام عمل قرار دیتا ہے — آپ کون ہیں اور کیا تلاش کر رہے ہیں اس بارے میں چند جملے، جو توجہ جلدی حاصل کرنے کے لیے رکھے گئے ہیں۔
• سویڈش درخواستیں روایتی طور پر سی وی کے ساتھ ایک الگ personligt brev (ذاتی خط) بھیجتی ہیں — ایک زیادہ مکمل، ایک صفحے کا تعارف جو ساتھ بھیجا جاتا ہے۔ سی وی کے اندر کا خلاصہ اس خط کا ایک مختصر ضمیمہ ہے، اس کا متبادل نہیں۔
• مکمل ڈاک کا پتہ فون اور ای میل کے ساتھ رابطہ تفصیلات میں معیاری ہے۔
• سویڈش سی وی پر دستخط نہیں ہوتے — جگہ/تاریخ/دستخط کی لائن کی کوئی روایت نہیں ہے۔
• حوالہ جات کی تفصیلات سی وی میں نہیں ہونی چاہئیں؛ یہ معیاری ڈھانچے کا حصہ نہیں ہے۔
• تجویز کردہ لمبائی 1-2 صفحات ہے — آپ نے اب تک جو کچھ بھی کیا ہے اسے شامل کرنے کی ضرورت نہیں، صرف وہی جو اس عہدے سے متعلق ہو۔