Guide de CV par pays

Format de CV suédois : ce que recommande réellement Arbetsförmedlingen

Si vous postulez à un emploi en Suède, votre CV doit avoir une apparence différente de celui que vous enverriez à un employeur américain ou britannique — pas radicalement différente, mais différente sur des points qui comptent pour la personne qui le lit.

Voici ce que recommande réellement Arbetsförmedlingen — le service public de l'emploi suédois — obtenu directement à la source plutôt que deviné à partir de stéréotypes sur la culture suédoise.

En bref

Pourquoi, en détail

• La photo est facultative. Les propres modèles de CV d'Arbetsförmedlingen existent en version 'avec photo' et 'sans photo', présentées comme des choix également normaux — aucun signal dans un sens ou dans l'autre.
• Omettez la date de naissance et la situation familiale. La liste d'Arbetsförmedlingen de ce qui appartient aux coordonnées — téléphone, e-mail, adresse postale, éventuellement un lien LinkedIn ou portfolio — ne les inclut pas, et les personnes ayant recruté en Suède décrivent le fait de les ajouter comme quelque chose qui peut jouer contre vous, pas seulement inutile.
• Votre personnummer (numéro d'identification personnel suédois) n'a pas sa place dans un CV — il ne fait partie d'aucune liste standard de coordonnées, et c'est un identifiant plus sensible que la date de naissance.
• Un bref résumé en haut est l'une des quatre rubriques qu'Arbetsförmedlingen désigne comme pratique courante — quelques phrases sur qui vous êtes et ce que vous recherchez, placées pour attirer rapidement l'attention.
• Les candidatures suédoises associent traditionnellement le CV à un personligt brev (lettre personnelle) distinct — une présentation plus complète, d'une page, envoyée en accompagnement. Le résumé du CV est un court complément à cette lettre, pas un remplacement.
• Une adresse postale complète est la norme dans les coordonnées, avec le téléphone et l'e-mail.
• Les CV suédois ne sont pas signés — il n'existe pas de tradition de ligne lieu/date/signature.
• Les coordonnées des références n'ont pas leur place dans le CV lui-même ; cela ne fait pas partie de la structure standard.
• 1 à 2 pages, selon les recommandations — inutile d'inclure tout ce que vous avez déjà fait, seulement ce qui est pertinent pour le poste.