Gabay sa CV ayon sa bansa

Format ng CV sa Sweden: Ang Talagang Irinerekomenda ng Arbetsförmedlingen

Kung nag-aaplay ka para sa trabaho sa Sweden, kailangang mukhang iba ang iyong CV kumpara sa ipapadala mo sa isang employer sa US o UK — hindi ganap na kaiba, pero magkaiba sa mga bagay na mahalaga sa magbabasa nito.

Ito ang talagang irinerekomenda ng Arbetsförmedlingen — ang pampublikong serbisyo sa trabaho ng Sweden — direktang galing sa pinagmulan, hindi hula batay sa mga stereotype tungkol sa kultura ng Sweden.

Sa isang sulyap

Bakit, nang detalyado

• Opsyonal ang litrato. May 'may litrato' at 'walang litrato' na bersyon ang mga template ng CV mismo ng Arbetsförmedlingen, at pareho itong itinuturing na normal na pagpipilian — walang isa man dito ang isang signal.
• Laktawan ang petsa ng kapanganakan at katayuang sibil. Ang listahan ng Arbetsförmedlingen ng dapat isama sa contact details — telepono, email, postal address, at opsyonal na link sa LinkedIn o portfolio — ay hindi kasama ang alinman sa dalawa, at sinasabi ng mga nag-hire na sa Sweden na ang pagdaragdag nito ay maaaring makasama sa iyo, hindi lang basta hindi kailangan.
• Ang iyong personal na numero (personnummer sa Sweden) ay hindi dapat lalabas sa CV sa anumang paraan — hindi ito bahagi ng anumang standard na listahan ng contact details, at mas sensitibong impormasyon ito kaysa sa petsa ng kapanganakan.
• Isang maikling buod sa itaas ang isa sa apat na heading na tinukoy ng Arbetsförmedlingen bilang karaniwang gawain — ilang pangungusap tungkol sa kung sino ka at ano ang hinahanap mo, inilagay para agad na makuha ang atensyon.
• Tradisyonal na ipinapares ng mga aplikasyon sa Sweden ang CV sa hiwalay na personligt brev (personal na liham) — mas kumpletong isang-pahinang pagpapakilala sa sarili na ipinapadala kasama nito. Ang buod sa loob ng CV ay maikling karagdagan lang sa liham na iyon, hindi kapalit nito.
• Standard na bahagi ng contact details ang kumpletong postal address, kasama ang telepono at email.
• Hindi nilalagdaan ang mga CV sa Sweden — walang tradisyon ng linya para sa lugar/petsa/lagda.
• Hindi dapat nasa CV mismo ang mga detalye ng reference; hindi ito bahagi ng standard na istruktura.
• 1-2 pahina ang irinerekomendang haba — hindi mo kailangang isama ang lahat ng nagawa mo, ang mga may kaugnayan lang sa posisyon.