Путівник по CV для країни

Шведський формат резюме: що насправді рекомендує Arbetsförmedlingen

Якщо ви подаєтесь на роботу в Швеції, ваше резюме має виглядати інакше, ніж те, яке ви надіслали б американському чи британському роботодавцю — не кардинально інакше, але інакше в тих аспектах, які важливі для того, хто його читає.

Ось що насправді рекомендує Arbetsförmedlingen — шведська державна служба зайнятості — отримано безпосередньо з джерела, а не вгадано на основі стереотипів про шведську культуру.

Коротко

Чому, детальніше

• Фото не обов'язкове. Власні шаблони резюме Arbetsförmedlingen існують як у версії 'з фото', так і 'без фото', представлені як однаково нормальні варіанти — жодного сигналу в той чи інший бік.
• Пропустіть дату народження та сімейний стан. Список Arbetsförmedlingen того, що належить до контактної інформації — телефон, електронна пошта, поштова адреса, за бажанням посилання на LinkedIn чи портфоліо — не включає жодного з них, і люди, які наймали в Швеції, описують додавання цього як щось, що може зіграти проти вас, а не просто зайве.
• Ваш personnummer (шведський персональний ідентифікаційний номер) взагалі не місце в резюме — він не є частиною жодного стандартного списку контактної інформації і є більш чутливим ідентифікатором, ніж дата народження.
• Короткий підсумок вгорі — один із чотирьох заголовків, які Arbetsförmedlingen називає поширеною практикою — кілька речень про те, хто ви і що шукаєте, розміщені так, щоб швидко привернути увагу.
• Шведські заявки традиційно поєднують резюме з окремим personligt brev (особистим листом) — повнішою, одностраничною самопрезентацією, яка надсилається разом. Підсумок у резюме — короткий додаток до цього листа, а не заміна йому.
• Повна поштова адреса є стандартом у контактній інформації, поряд із телефоном і електронною поштою.
• Шведські резюме не підписуються — немає традиції рядка з місцем, датою та підписом.
• Дані рекомендодавців не належать до самого резюме; це не частина стандартної структури.
• 1–2 сторінки — це рекомендація — вам не потрібно включати все, що ви коли-небудь робили, лише те, що стосується посади.