Guida al CV per paese

Formato CV britannico: cosa raccomanda davvero il National Careers Service

Un CV britannico assomiglia a prima vista a un CV statunitense, ma le differenze che esistono davvero sono proprio quelle che mettono in difficoltà i candidati internazionali — specialmente quelli provenienti da un mercato dove foto e dati personali sono prassi comune.

Ecco cosa raccomanda davvero il National Careers Service — parte del governo britannico.

In breve

Perché, nel dettaglio

• Non includere età, data di nascita, stato civile o nazionalità. Il National Careers Service sconsiglia esplicitamente tutti e quattro.
• Niente foto. I CV britannici non ne portano una, e includerla crea un rischio di discriminazione inutile per il datore di lavoro.
• Metti una breve introduzione subito sotto i tuoi dati di contatto — qualche riga su chi sei e cosa cerchi.
• Non mettere mai i dati di contatto di una referenza sul tuo CV. Scrivi invece 'Referenze disponibili su richiesta'.
• All'inizio della carriera, metti l'istruzione prima dell'esperienza lavorativa. Con esperienza consistente, inizia con l'esperienza lavorativa.
• Città e contea sono sufficienti — non è previsto un indirizzo completo.
• Due pagine è la convenzione ampiamente seguita, anche se le linee guida ufficiali non fissano un limite rigido.