Guía de CV por país

Formato de CV británico: lo que realmente recomienda el National Careers Service

Un CV británico se parece a primera vista a un CV estadounidense, pero las diferencias que realmente existen son precisamente las que hacen tropezar a los solicitantes internacionales — especialmente candidatos que provienen de un mercado donde la foto y los datos personales son práctica habitual.

Esto es lo que realmente recomienda el National Careers Service — parte del gobierno del Reino Unido.

En resumen

Por qué, en detalle

• No incluyas tu edad, fecha de nacimiento, estado civil o nacionalidad. El National Careers Service desaconseja explícitamente los cuatro.
• Sin foto. Los CV británicos no la llevan, e incluirla crea un riesgo de discriminación innecesario para el empleador.
• Coloca una breve introducción justo debajo de tus datos de contacto — unas líneas sobre quién eres y qué buscas.
• Nunca pongas los datos de contacto de un referente en tu CV. Escribe en su lugar 'Referencias disponibles a petición'.
• Al inicio de tu carrera, coloca la educación antes que la experiencia laboral. Con experiencia considerable, empieza con la experiencia laboral.
• Ciudad y condado son suficientes — no se espera una dirección postal completa.
• Dos páginas es la convención ampliamente seguida, aunque la guía oficial no establece un límite estricto.