CV-Länderguide

Britisches CV-Format: Was der National Careers Service tatsächlich empfiehlt

Ein britisches CV sieht auf den ersten Blick einem US-amerikanischen Résumé ähnlich, aber die tatsächlich vorhandenen Unterschiede sind genau die, die internationalen Bewerbern zum Verhängnis werden — besonders Kandidaten aus einem Markt, in dem Foto und persönliche Angaben Standard sind.

Dies ist, was der National Careers Service — Teil der britischen Regierung — tatsächlich empfiehlt.

Auf einen Blick

Warum, im Detail

• Geben Sie weder Ihr Alter, Geburtsdatum, Familienstand noch Ihre Staatsangehörigkeit an. Der National Careers Service rät ausdrücklich von allen vieren ab.
• Kein Foto. Britische Lebensläufe enthalten keines, und eines beizufügen schafft ein unnötiges Diskriminierungsrisiko für den Arbeitgeber.
• Setzen Sie eine kurze Einleitung direkt unter Ihre Kontaktdaten — ein paar Zeilen darüber, wer Sie sind und was Sie anstreben.
• Geben Sie niemals die Kontaktdaten einer Referenzperson in Ihrem Lebenslauf an. Schreiben Sie stattdessen 'Referenzen auf Anfrage erhältlich'.
• Früh in der Karriere stellen Sie die Ausbildung vor die Berufserfahrung. Mit umfangreicher Erfahrung beginnen Sie mit der Berufserfahrung.
• Stadt und Grafschaft genügen — eine vollständige Straßenadresse wird nicht erwartet.
• Zwei Seiten sind die weit verbreitete Konvention, auch wenn die offizielle Anleitung keine feste Grenze setzt.